働き方改革の第1歩　人事評価制度セミナー

突然ですが“人事評価”という制度をお聞きになったことがありますでしょうか。

ひと昔前の製造業を中⼼とした⾼度成⻑期の時代は、「終⾝雇⽤」「年功序列」をベースにした仕組みが有効に機能しており、⼀⼈⼀⼈の評価に差をつける必要があまりありませんでした。

しかし、現在のように、サービス業の割合が⾼まり、労働⼒不⾜の中で個⼈の⽣産性を上げていかなくてはならないなか「頑張っても、頑張らなくても給料が同じ」ということでは社員のモチベーションが上がりません。(離職率増加/採用力低下)

つまり現代における⼈事評価制度の本来の⽬的は、「社員ひとり⼀⼈の能⼒や実績を適正に評価してエンゲージメントを⾼め、企業全体のパワーアップ、業績アップに繋げていくこと」なのです。

新しい情報、そして価値を提供できることをお約束します。
皆様のご参加、心よりお待ちしております。

◆講師紹介
講師：株式会社あしたのチーム静岡支社長杷野浩之
経歴：大学卒業後、新卒1期生としてあしたのチームへ入社。仙台支社の開設に参画後、明日之團有限公司へ(台湾)出向し、大手日系現地企業の人事評価制度の構築・運用支援を担当。帰国後は経営企画本部にて、パートナー企業との連携業務を担当。
2017年10月より静岡支社へ赴任し、県内の企業へ人事評価制度の必要性を伝えている。

◆日時
2018年3月22日（木）　14:00～15:00

◆場所
エニシア静岡マルイ店　セミナールーム（静岡市葵区御幸町6-10　静岡マルイ8F）

◆参加費
無料

◆参加対象者
経営者、人事担当者、代理店販売希望者大歓迎！
もちろん、一般の方も参加OKです。

◆参加特典
・2017年度版人事評価成功事例集
・レポート「人事評価の制度化の意義」
・レポート「人事評価制度の役割とこれから」
・人事評価制度無料診断
・評価シート他社事例サンプル
さらに弊社代表高橋最新書籍もプレゼント！